公司為員工提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，建立了科學(xué)、合理的以激勵(lì)為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，尊重崗位價(jià)值差異，針對(duì)崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
此外，公司除為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)外（入職即繳納），還提供多元化的福利：
※1.職工工作餐。
※2.職工宿舍：
符合條件的外地員工安排宿舍，2人/間，配備空調(diào)、熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間，獨(dú)立廚房。
※3.節(jié)日福利：
春節(jié)團(tuán)員福利、新春開(kāi)門(mén)紅包、端午節(jié)員工福利、中秋節(jié)員工福利；
婦女節(jié)關(guān)愛(ài)福利、助殘日關(guān)愛(ài)福利。
※4.關(guān)懷慰問(wèn)福利：
員工結(jié)婚、生育、喬遷、生病、退休關(guān)懷慰問(wèn)；生日禮品。
※5.高溫津貼及福利：
6-9月發(fā)放高溫津貼，另外發(fā)放高溫降暑福利。
※6.其他：
不定期水果派送、外地員工春節(jié)往返車費(fèi)報(bào)銷、年度評(píng)優(yōu)評(píng)先、集體活動(dòng)、推薦入職獎(jiǎng)勵(lì)、師傅帶教津貼、技能等級(jí)津貼等。